每月26天，每天12小时工作制，固定工资怎么算？

假设公司想按照上班26天，每天12小时，上满发固定工资，那么需要考虑以下几个因素：

每小时的工资标准：公司需要确定每小时的工资标准，这通常取决于员工的职位、经验、技能等因素。假设公司决定每小时的工资标准为100元。
每月的工作时间：公司需要确定员工每月的工作时间，这通常是根据公司的工作制度和员工的职位等因素来确定的。假设公司规定员工每月工作26天，每天工作12小时，那么每月的工作时间为312个小时。
固定工资的计算：根据以上两个因素，公司可以计算出员工的固定工资。假设公司决定给员工发固定工资，那么员工的月薪可以按照以下公式计算：

固定工资 = 每小时的工资标准 × 每月的工作时间

= 100元/小时 × 312小时

= 31,200元/月

因此，如果公司按照上述规定给员工发固定工资，那么员工的月薪为31,200元。当然，这只是一个简单的计算，实际情况可能会更加复杂，需要考虑到税费、社保等因素的影响。