公司在7月中旬收到社保中心发的整改函现在需要写一份整改的情况说明给到政府人才办内容包含：之前是按最低缴纳基数给全员参保基数太低不符合规定现在调整为员工上调5主管职上调115这两年企业经营困难希望理解

尊敬的政府人才办，

您好！我们公司于7月中旬收到了社保中心发出的整改函，并对此事深感抱歉。在此，我们向您提供一份整改的情况说明，以向政府人才办做出解释和说明。

首先，我们承认在过去的一段时间里，我们公司按照最低缴纳基数给全员参保的做法存在问题，因为这种基数过低不符合相关规定。我们对此事深感抱歉，并已经采取了积极的整改措施来解决这个问题。

为了确保员工的社保待遇符合规定，我们已经做出了相应的调整。现在，我们将员工的社保缴纳基数上调了5%，而主管职位的员工的缴纳基数上调了11.5%。通过这个调整，我们确保了员工社保待遇的合规性，并且尽量减少对员工的影响。

然而，最近两年来，我们公司面临了经营困难。市场竞争的加剧和行业环境的变化对我们的经营造成了一定的影响。因此，我们希望政府人才办能够理解我们的困难，并给予我们一定的支持和帮助。

我们非常重视员工的权益和社保待遇，会进一步加强对社保缴纳的合规性管理，确保按照法规规定正确缴纳社保费用。同时，我们也会继续努力改善公司的经营状况，为员工提供更好的发展机会和福利待遇。

再次表示我们的诚挚歉意，并感谢政府人才办对我们公司的关注和支持。我们会一直努力提升自己，遵守相关规定，为员工的福利和公司的发展做出更大的努力。

谢谢！

此致

敬礼

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