当代基层管理调查目的

当代基层管理调查的目的是了解和分析当代基层管理的实际情况和问题，为改进和优化基层管理提供依据和参考。具体目的包括：

1.了解基层管理的组织结构和人员配置情况，包括岗位设置、人员编制、工作职责等，以评估基层管理的合理性和科学性。

2.探究基层管理的工作流程和业务运行情况，包括工作流程、信息沟通、工作协调等，以发现管理流程中的瓶颈和问题，提出改进措施。

3.调查基层管理的人员素质和能力水平，包括管理者的领导力、沟通能力、决策能力等，以评估管理者的能力和潜力，为选拔和培养管理人才提供依据。

4.了解基层管理的工作环境和员工满意度，包括工作条件、薪酬福利、工作氛围等，以评估员工对基层管理的满意度和对组织的归属感，为提高员工积极性和凝聚力提供参考。

5.调查基层管理的问题和挑战，包括管理者面临的困难和压力、组织面临的变革和创新需求等，以发现问题的根源和解决途径，为改进基层管理提供建议。

通过以上调查目的的实施，可以全面了解和把握当代基层管理的实际情况，为解决管理问题和优化管理流程提供科学依据和指导。