企业正式职工劳动合同的模板

企业正式职工劳动合同

合同编号：[合同编号]

甲方：[公司名称] 法定代表人：[法定代表人姓名] 注册地址：[公司注册地址] 联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名] 身份证号码：[员工身份证号码] 联系地址：[员工联系地址] 联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要招聘乙方并雇佣其从事特定的工作，双方经友好协商，达成以下劳动合同：

第一条 雇佣期限 1.1 本合同自[签订日期]起生效，有效期为[劳动合同期限]，至[合同到期日期]止。 1.2 如双方在合同到期前30日内未提出终止合同的意愿，本合同将自动续签。

第二条 工作内容 2.1 乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。 2.2 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并接受甲方的工作安排。

第三条 工作时间与休假 3.1 乙方的工作时间为每周[工作时间]，每天工作[工作小时数]。 3.2 乙方享有法定节假日、年休假、病假等合法休假权益，具体休假安排按照甲方规定执行。

第四条 工资待遇 4.1 甲方将按照国家有关规定，向乙方支付合理的工资标准，以及其他津贴、奖金等福利待遇。 4.2 乙方应当按时按量完成工作，达到甲方要求的工作质量，否则甲方有权根据实际情况相应减少乙方的工资。

第五条 保密义务 5.1 乙方应当保护甲方的商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露。 5.2 乙方离职后，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动或泄露给他人。

第六条 离职及解除合同 6.1 乙方有权提前[提前通知期限]向甲方提出解除劳动合同的意愿。 6.2 甲方有权在下列情况下解除本合同： 6.2.1 乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度； 6.2.2 乙方擅自离职或长期不按时上班； 6.2.3 乙方在工作中严重失职或疏忽职务，造成严重经济损失； 6.2.4 其他严重影响甲方正常生产经营秩序的情况。

第七条 争议解决 7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他事项 8.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。 8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）： 乙方（员工）： 签字：______________________ 签字：______________________ 日期：______________________ 日期：_____________________