督导工作内容：巡店 人员招聘

督导工作的内容主要包括巡店和人员招聘。

巡店是指督导人员定期对各门店进行巡查和监督，以确保门店的运营和服务质量达到公司的要求。在巡店过程中，督导人员需要检查门店的卫生状况、产品陈列和摆放、客户服务质量、员工的工作态度和技能等方面，并及时给予反馈和指导。

人员招聘是指督导人员负责招聘和选拔合适的店员和管理人员。他们需要根据公司的招聘要求和岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，进行面试和评估，并最终确定合适的候选人。此外，他们还需要进行新员工的培训和引导，以确保新员工能够适应工作并快速上手。

总的来说，督导工作内容包括巡店和人员招聘，旨在确保门店的正常运营和服务质量，并保证店员和管理人员的素质和能力符合公司的要求。