写一个农商行关于普惠小额贷款、涉农小额贷款的经验交流材料。从制定考核措施方面如二季度对信贷投放条线指标的分值；加大激励措施方面如给下设社部分五类社、投放绩效的变化、单兵考核、加大督导等

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天我想和大家分享一下我们农商行在普惠小额贷款和涉农小额贷款方面的经验交流。

首先，让我们来谈一下制定考核措施方面的经验。在二季度对信贷投放条线指标的分值上，我们提出了一套科学合理的考核办法。我们根据普惠小额贷款和涉农小额贷款的重要性，将其纳入整体考核体系，并给予相应的分值。这样一来，就能够更好地激励各条线的工作人员积极参与到普惠小额贷款和涉农小额贷款的工作中，提高其投放的数量和质量。

其次，我们加大了激励措施方面的力度。我们给下设社部分五类社设立了激励政策，并根据其在普惠小额贷款和涉农小额贷款方面的成绩，给予相应的奖励。这样一来，就能够更好地激发下设社的积极性和创造性，推动他们在普惠小额贷款和涉农小额贷款方面取得更好的业绩。

同时，我们还对投放绩效进行了调整。我们设立了相应的投放绩效指标，并根据实际情况进行了适度的调整。这样一来，就能够更好地激励各条线的工作人员加大对普惠小额贷款和涉农小额贷款的投放力度，提高其绩效水平。

此外，我们还加大了督导力度。我们增加了对普惠小额贷款和涉农小额贷款工作的督导频次和力度，确保各条线按照要求开展相关工作。这样一来，就能够更好地推动普惠小额贷款和涉农小额贷款的顺利实施，确保其发挥应有的作用。

以上就是我们农商行在普惠小额贷款和涉农小额贷款方面的经验交流。通过制定科学合理的考核措施，加大激励措施，调整投放绩效以及加大督导力度，我们相信我们的普惠小额贷款和涉农小额贷款工作一定会取得更好的成绩。谢谢大家