hrbp是什么职位负责什么工作

HRBP是人力资源业务伙伴（Human Resources Business Partner）的缩写，是一种高级人力资源职位。HRBP负责作为人力资源部门与企业各部门的联络人，与业务部门密切合作，提供人力资源方面的支持和建议，以实现企业的战略目标。

HRBP的主要工作包括以下几个方面：

1. 业务合作伙伴：与业务部门领导沟通，了解业务需求，提供人力资源解决方案，协助业务部门实现目标。
2. 人力资源策略：参与制定和实施人力资源策略，确保人力资源政策、流程和程序与业务战略相一致。
3. 组织发展：与业务部门一起进行组织设计和人才规划，确保组织结构和人员配置满足业务需求。
4. 人力资源服务：提供员工招聘、员工关系管理、绩效管理、培训发展等方面的支持和指导。
5. 人力资源项目管理：负责人力资源相关的项目，如薪酬福利调整、绩效评估改进等。
6. 数据分析和报告：收集、分析和报告人力资源数据，为业务决策提供支持和建议。
7. 法律合规：确保人力资源政策和程序符合相关法律法规，并及时更新和调整。

总之，HRBP是一个综合性的人力资源职位，负责与业务部门合作，提供全方位的人力资源支持，帮助企业实现战略目标