职位比同时高 但是年龄比同事小 一直背地里不尊重我

这种情况可能是因为同事对你的能力和职位有所不满，或者因为其他个人原因导致不尊重你。解决这个问题的方法有以下几种：

1. 与同事进行沟通：尝试和同事坦诚地交流，询问他们是否对你有任何不满或者不满意的地方，并且表达出你对合作的愿望。通过沟通，了解彼此的想法和需求，有助于建立更好的合作关系。

2. 提升自己的能力：如果同事对你的能力有所质疑，那么你可以通过提升自己的专业知识和技能，展示出自己的价值和能力。通过不断学习和进步，你可以赢得同事的尊重和认可。

3. 保持自信和专业：不管遇到什么困难和挑战，都要保持自信和专业。不要让同事的不尊重影响到你的情绪和工作表现。通过保持冷静和专业的态度，你可以让同事意识到你的价值和能力。

4. 寻求上级的支持：如果同事的不尊重行为严重到影响到你的工作和情绪，可以向上级或人力资源部门寻求支持和帮助。他们可以提供相应的解决方案和指导，帮助你处理这个问题。

总之，面对同事的不尊重，你可以通过沟通、提升能力、保持自信和专业等方式来解决问题。重要的是保持积极的心态，不断努力提升自己，并与同事建立良好的合作关系。