以医院的绩效管理作为医院核心质量指标制作一份医院文化建设对医院核心质量指标影响的路径研究——以某医院为例的调查问卷

尊敬的受访者：

您好！我们正在进行一项关于医院文化建设对医院核心质量指标影响的路径研究，希望您能够抽出一些宝贵的时间参与我们的调查问卷。您的回答将对我们的研究结果具有重要的参考价值。

请您根据个人实际情况，认真回答以下问题。您的回答将仅用于研究目的，所有数据将严格保密，仅用于研究分析，不会用于其他任何商业目的。

您是医院的哪个部门的员工？ a) 医生 b) 护士 c) 行政人员 d) 其他（请注明）__________
您对医院的绩效管理制度是否了解？ a) 是 b) 否
您认为医院的绩效管理制度对提高医院的核心质量指标有何影响？ a) 非常大的影响 b) 较大的影响 c) 一般的影响 d) 较小的影响 e) 没有影响
您认为医院的文化建设对医院的绩效管理制度有何影响？ a) 非常大的影响 b) 较大的影响 c) 一般的影响 d) 较小的影响 e) 没有影响
您认为医院的文化建设对提高医院的核心质量指标有何影响？ a) 非常大的影响 b) 较大的影响 c) 一般的影响 d) 较小的影响 e) 没有影响
您认为医院的绩效管理制度和文化建设之间存在怎样的关联？ a) 绩效管理制度是文化建设的重要组成部分 b) 绩效管理制度和文化建设相互影响 c) 绩效管理制度和文化建设没有明显关联
您是否认为医院的绩效管理制度和文化建设需要进一步改进？ a) 需要改进 b) 不需要改进
您认为对于改进医院的绩效管理制度和文化建设，应该采取什么措施？

感谢您抽出宝贵的时间完成以上问题。如果您有任何其他意见或建议，也请在下方空白处填写。再次感谢您的配合和参与！

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