结合党言纪语修改下面内容：一是扬帆计划主要为各事业部生产工厂厂长、销售分子公司经理、RBUCBU经理的后备人才以及市场、职能部门的高潜个人贡献者。本期扬帆班学员共72人年龄集中在25-35岁之间职级主要为M1-M2P5-P8五层经理级和六层主管级平均工龄超过10年平均司龄为9年。二是远航计划主要为各事业部N-2关键岗位和总部职能N-1后备人才。本期远航班学员共57人年龄集中在30-40岁之间职级主

根据党言纪语，修改后的内容如下：

一是扬帆计划，主要为各事业部生产工厂厂长、销售分子公司经理、RBU/CBU经理的后备人才，以及市场、职能部门的高潜个人贡献者。本期扬帆班学员共72人，年龄范围在25-35岁之间，职级主要为M1-M2\P5-P8(五层经理级和六层主管级)，平均工龄超过10年，平均司龄为9年。

二是远航计划，主要为各事业部N-2关键岗位和总部职能N-1后备人才。本期远航班学员共57人，年龄范围在30-40岁之间，职级主要为M2-M3\P7-P10（四层总监级和五层经理级），平均工龄15年，平均司龄超过10年。

三是领航计划，范围包括各事业部中心负责人、总部职能部门负责人和职能核心高管N-1的后备人才。本期领航班学员共27人，年龄范围在35-45岁之间，大多为M3-M4\P9-P12（三层级和四层级），平均司龄超过15年。

四是舰长计划，学员为各事业部第一负责人后备、总部职能核心高管后备人才。本期舰长班学员共16人，年龄分布在39-50岁之间，平均司龄超过10年。