在校大学生签劳务合同会造成什么影响

在校大学生签劳务合同可能会造成以下影响：

1. 学业受影响：签订劳务合同可能会占用大学生的大量时间和精力，导致学业的疏忽。学生可能无法充分专注于学习，影响学术成绩和学术发展。

2. 健康问题：大学生通常面临着较大的学业压力，签订劳务合同后可能会增加工作负担，导致身心健康问题。长时间的工作可能会导致疲劳、压力和焦虑等问题。

3. 社交圈狭窄：由于签订劳务合同需要投入大量时间和精力，大学生可能无法积极参与校园社交活动，限制了他们扩展社交圈和建立人际关系的机会。

4. 职业发展受限：签订劳务合同可能会限制大学生在校期间参与与专业相关的实习或研究项目的机会。这可能会限制他们在职业发展方面的竞争力和机会。

5. 法律风险：根据中国法律规定，未成年人签订劳务合同需要经过法定代理人的同意。如果大学生未经父母或监护人同意签订劳务合同，可能面临法律风险和合同无效的问题。

因此，对在校大学生来说，签订劳务合同可能会对他们的学业、健康、社交、职业发展和法律风险产生负面影响。在决定签订劳务合同之前，大学生应该认真考虑这些影响并权衡利弊。