老师工资为什么从第三方公司发放

有几种可能的原因导致老师的工资由第三方公司发放：

外包：学校可能将一部分或全部的教师招聘和工资支付工作外包给第三方公司。这样做可以减轻学校的行政负担，将人力资源管理和薪资发放等任务交由专业的公司处理。
薪资管理：第三方公司可能具有更专业的薪资管理系统和流程，能够提供更高效的工资发放服务。学校委托第三方公司处理工资发放，可以确保工资准确、及时发放，避免出现错误或延误的情况。
法律合规：委托第三方公司管理教师的工资发放，可以确保薪资的合规性和合法性。第三方公司会负责处理相关的税务、社保和公积金等问题，确保符合法律法规的要求。
保密性：有些学校可能认为直接由学校发放工资可能会涉及到教师工资的保密问题，为了保护教师的个人隐私，选择由第三方公司代为发放工资可以更好地保护教师的隐私和权益。

总而言之，学校选择将教师工资由第三方公司发放可能是出于效率、合规性、保密性等方面的考虑。