疾控中心干部言行不当的风险有哪些

疾控中心干部言行不当可能导致以下风险：

1. 信任危机：干部言行不当可能破坏公众对疾控中心的信任，影响人们对疫情信息的接受和遵循，进而影响疾控工作的有效开展。

2. 信息误导：不当的言行可能导致信息失真、误导公众，造成恐慌、误解和不必要的行为，进而干扰疫情的科学应对和控制。

3. 组织声誉受损：干部言行不当可能给疾控中心带来负面影响，损害其声誉和形象，进而影响与其他组织或机构的合作和信任关系。

4. 舆论风险：不当的言行可能引发舆论质疑和批评，进而造成舆论风险，给疾控中心带来不利影响。

5. 个人责任风险：干部言行不当可能导致个人受到批评、处罚或调整岗位的风险，进而影响其个人职业发展和声誉。

6. 社会稳定风险：不当的言行可能引发社会不稳定因素，破坏社会秩序，增加社会矛盾和冲突，对社会稳定带来风险。

因此，疾控中心干部应当高度重视言行举止，遵循科学、客观、公正、负责任的原则，减少风险，维护疾控工作的正常进行。