接受教育并不是人力资本积累的唯一渠道从技能获取渠道区分异质人力资本的研究是必要的。

这一观点是正确的。虽然接受教育是人力资本积累的主要渠道之一，但它并不是唯一的渠道。人们可以通过其他途径获得技能和知识，例如自学、培训、工作经验等。因此，研究人力资本时，需要考虑不同渠道获取技能所产生的异质性。这种异质性可以影响个体的就业机会、工资水平以及经济发展的不平等程度。因此，区分不同渠道获取技能的研究对于深入了解人力资本的形成和影响具有重要意义。