理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六方面存在不足归纳成三点原因进行剖析

对于“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面存在不足的原因可以归纳为以下三点：

1. 教育培训不足：一方面，学习理论知识和提高政治素质需要系统的教育和培训，而有些人可能没有接受过足够的培训，导致在这些方面存在不足。另一方面，政府和组织对员工的培训投入不足，没有提供足够的学习和培训机会，这也限制了员工在这些方面的进步。

2. 管理和监督不力：管理和监督是确保员工能力和作风的重要手段，但是有时候管理和监督不到位。领导者在管理过程中没有给予足够的关注和指导，导致员工在这些方面得不到有效的引导和监督。另外，一些监督机制可能存在漏洞，导致员工在廉洁自律方面存在不足。

3. 个人意识不强：最终，个人的意识和态度也是影响这六个方面的关键因素。有些人对于理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律的重要性意识不强，缺乏自我驱动力去提高自己。他们可能对这些方面的要求产生抵触情绪，或者缺乏对自身的责任感，导致不愿意付出努力去提升这些方面。

综上所述，教育培训不足、管理和监督不力以及个人意识不强是导致“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”这六个方面存在不足的三个主要原因。为了解决这些问题，需要加强培训和教育、改进管理和监督机制，并提高员工的个人意识和责任感