广告公司人力资源个人实习典型案例工作安排、完成情况、个人收获

工作安排： 在广告公司人力资源个人实习期间，我主要负责以下工作：

1. 协助招聘流程：帮助筛选简历、安排面试、组织笔试等。
2. 员工培训：协助组织内部培训课程，包括安排场地、准备教材等。
3. 人事档案管理：负责员工档案的整理、归档和更新。
4. 员工福利管理：协助管理员工福利，包括保险、健康检查等。
5. 绩效考核：协助评估员工绩效，包括收集绩效数据、整理绩效报告等。

完成情况：

1. 在招聘流程方面，我成功筛选了一批符合要求的简历，并安排了面试和笔试，并及时将结果反馈给相关部门，为公司招聘到了一名优秀的员工。
2. 在员工培训方面，我协助组织了一场内部培训课程，包括邀请讲师、准备培训资料等，培训效果得到了员工的一致好评。
3. 在人事档案管理方面，我对员工档案进行了整理和归档，确保档案的完整性和准确性。
4. 在员工福利管理方面，我及时处理了员工的保险和健康检查事宜，并与保险公司、医疗机构保持良好的合作关系。
5. 在绩效考核方面，我成功收集了员工的绩效数据，并整理了绩效报告，为公司的绩效评估提供了支持和参考。

个人收获：

1. 提高了团队协作能力：在实习期间，我与不同部门的同事密切合作，学会了有效沟通和协调，提高了团队协作能力。
2. 增强了人际交往能力：通过与候选人、讲师、保险公司等的沟通和合作，我学会了与不同背景的人建立良好的关系，增强了人际交往能力。
3. 加深了对人力资源管理的理解：通过实践，我深入了解了招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的各个环节，对人力资源管理的理论知识有了更深入的理解和应用。

以上是我在广告公司人力资源个人实习期间的工作安排、完成情况和个人收获。这段实习经历让我在人力资源管理方面获得了实践锻炼和知识积累，为我未来的职业发展打下了坚实的基础