题1 老魏是单位里的老同志看不惯年轻人觉得年轻人浮躁、不务实。你是单位的新进员工你会怎么处理和老魏的之间关系

作为新进员工，与老魏建立良好的关系是很重要的。以下是我处理与老魏之间关系的几个建议：

1. 尊重老魏的经验和知识：尽量倾听老魏的建议和意见，尊重他的经验和知识。这样不仅能够让老魏感到被重视，也可以从他的经验中学习到一些有益的东西。

2. 保持谦虚和尊重：在与老魏交流时要保持一种谦虚的态度，尊重他的意见和观点。避免与他争论或直接反驳他的观点，而是以一种礼貌和友好的方式表达自己的看法。

3. 寻求合作和建立信任：与老魏合作完成任务，积极寻求他的支持和合作。通过展示自己的工作能力和态度，逐渐建立起与老魏之间的信任关系。

4. 耐心倾听和理解：老魏可能会表达对年轻人的不满，这时候我们应该保持冷静，耐心倾听他的抱怨和不满，并试图理解他的观点。这样可以促进更好的沟通和理解。

5. 寻找共同点和共同兴趣：通过寻找共同的兴趣爱好或话题，与老魏建立更深入的联系。这样可以增进互相之间的了解和友谊，缓解年龄差异带来的紧张感。

总之，与老魏建立良好的关系需要耐心和理解。我们应该尊重他的经验和知识，同时展示自己的能力和态度，通过合作和沟通逐渐建立起信任和友好的关系。