公检法司队伍法律专业人才缺口较大农村执法队伍综合素质参差不齐、执法力量不足执法公信力不强有什么具体表现和推进措施

具体表现：

1. 公检法司队伍法律专业人才缺口较大：人力资源不足，导致案件办理速度缓慢，司法质量下降。
2. 农村执法队伍综合素质参差不齐：执法人员的法律知识、业务水平和职业道德存在差异，执法执勤能力不均衡。
3. 执法力量不足：农村地区执法队伍数量不足，导致执法范围覆盖率低，应对突发事件和矛盾纠纷的能力不足。
4. 执法公信力不强：执法队伍存在腐败现象和不作为现象，部分执法人员违法乱纪，不公正执法。

推进措施：

1. 加强法律专业人才培养：增加法学专业招生计划，加大对法律专业人才的培养力度，提高司法人员的法律素养和业务水平。
2. 完善农村执法队伍建设：加强农村执法队伍的组织建设，加强培训和教育，提高执法人员的综合素质和职业道德。
3. 调整执法资源配置：加大农村执法力量的投入，增加执法队伍数量，提高执法范围覆盖率，提高应对突发事件和矛盾纠纷的能力。
4. 加强执法监督和纪律约束：建立健全执法监督机制，加强对执法队伍的监督和管理，严厉打击执法人员的违法违纪行为，增强执法公信力。