以下内容翻译成日文：第三章 管理职责第八条 职工福利费用报销经办人应承担如下职责：一 严格按制度规定的费用标准在预算审批费用限额内合理支出。二 对职工福利费开支业务真实性负责提供的票据真实、合法；如提交与职工福利费项目实际不符的虚假发票或虚列项目报销所带来的合规风险自行承担。三 费用发生后及时报销提供与费用相匹配的报销单据按照各适用单位规定分类整理、粘贴待流程审批后提供给核算部门作为结算依据。第九

第三章 管理職務 第八条 職工福利費用報銷經辦人應承擔如下職責： (一) 嚴格按制度規定的費用標準，在預算審批費用限額內合理支出。 (二) 對職工福利費開支業務真實性負責，提供的票據真實、合法；如提交與職工福利費項目實際不符的虛假發票或虛列項目報銷，所帶來的合規風險自行承擔。 (三) 費用發生後及時報銷，提供與費用相匹配的報銷單據，按照各適用單位規定分類整理、粘貼，待流程審批後提供給核算部門作為結算依據。 第九条 職工福利費用審批領導應承擔如下職責： (一) 負責依據有關政策維護職工合法權益，監督職工福利項目的貫徹落實。 (二) 對員工提交的報銷單據及時進行審批。 (三) 對所批准報銷業務的真實性，按審批層級承擔直接或間接的管理責任。 第十条 單位職工福利費用歸口管理職能部門應承擔如下職責： (一) 結合工作安排，對職工福利費項目實施進行合理的控制。 (二) 對職工福利費開支項目實行預算管控，統籌規劃職工福利費開支。 (三) 對員工提交的職工福利費項目報銷及時進行審批。 (四) 對員工提交的職工福利費開支項目的真實性負有直接的管理責任。 第十一条 單位財務管理部門應承擔如下職責： (一) 單位財務管理部門開展對財務人員的合規意識和監督意識培訓，引導財務人員增強履責意識和紀律意識，不斷提升財務監督的質效。 (二) 嚴格履行會計監督職能，完善會計核算中的具體監督要求。各適用單位財務部門嚴格執行職工福利費用核銷要求，對職工福利費用的審批手續、核銷手續完備性、費用報銷單據、發票內容一致性、費用項目及金額標準的執行進行審核。 (三) 配合公司內外部對職工福利費用的審計與統計工作