公司临时执行公司制度请假未获领导审批通过算旷工把我辞退

根据一般的公司制度，员工请假需要提前获得领导的审批通过。如果您没有经过领导的批准请假并未出勤，公司有权将此次缺勤记录为旷工。这样的情况下，公司有可能采取相应的纪律处分措施，包括警告、扣除工资、甚至解雇员工。然而，最终的处理方式可能因公司的政策和情况而有所不同，具体情况还需根据您所在公司的制度来定夺。

如果您因特殊情况未能事先获得领导的批准而请假，建议您尽快与领导或人事部门进行沟通，解释情况并道歉。说明您的原因，并提出补偿工作的计划，以尽量减少负面影响。通过积极的沟通和解释，您可能有机会与公司达成妥协，避免辞退。