20世纪80年代跨国公司成为全球的中坚力量。随着新兴经济体经济的崛起学者们的关注焦点开始转向新兴经济体跨国公司理论。Torben和Bent1998提出国际化经营的四要素模型这四个要素分别是市场知识、生产要素数量、企业市场份额和市场竞争结构。Mathews2006提出了3L理论3L分析框架指互联Linkage、杠杆Leverage和学习Learning认为新兴经济体跨国公司可以通过合资或者战略联盟等

根据要点，可以将以上文献分为以下两类：

类别1：关于新兴经济体跨国公司理论和策略的研究

• Torben和Bent（1998）提出的四要素模型，包括市场知识、生产要素数量、企业市场份额和市场竞争结构。
• Mathews（2006）提出的3L理论，包括互联、杠杆和学习的分析框架，用于解释新兴经济体跨国公司的竞争优势形成过程。
• Ghoshal（2002）强调企业需要进行充分的市场调研，制定适合的市场进入策略，并建立稳定的供应链和合作伙伴关系。
• Dunning（2006）指出市场进入是跨国企业国际化经营策略的关键环节，包括直接投资、合资、收购或与当地企业合作等方式。
• Ramamurti（2009）强调市场发展是跨国企业国际化经营策略的核心目标，需要通过产品创新、品牌建设、营销推广等手段来满足目标市场的需求。
• Cantwell（2011）指出在国际化经营过程中，企业需要建立和推广跨国品牌，以提高品牌知名度和市场份额。

类别2：关于跨国企业人力资源管理的研究

• Almeida（2017）指出跨国企业在国际化经营过程中面临着不同国家和地区的文化差异、法律法规的不同等问题，需要制定一套跨国人力资源管理策略，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的政策。