是的,当一个领导面临人际关系不和的情况时,寻求其他人的建议和咨询是一个明智的做法。与其他人交流可以帮助领导获得不同的观点和建议,从而更好地处理人际关系问题。这也可以增加领导的思维广度和解决问题的能力。


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