有没必要跟下属聊部门现状

与下属聊部门现状是非常必要的，因为这样可以建立透明的沟通和合作关系，同时也可以帮助下属了解部门的目标和挑战，进而更好地理解自己的工作和角色。以下是与下属聊部门现状的几个好处：

1. 促进团队合作：通过与下属分享部门的现状，可以激发团队成员之间的合作意识，让大家共同努力实现共同的目标。

2. 提供工作动力：了解部门的现状可以让下属明白他们的工作对整个部门的重要性，从而增强他们的工作动力和责任感。

3. 识别问题和挑战：与下属聊部门现状可以帮助发现问题和挑战，及时采取措施解决，避免问题扩大化。

4. 确定目标和策略：通过与下属讨论部门现状，可以制定明确的目标和策略，帮助下属明确自己的工作重点和方向。

5. 增强员工参与感：与下属分享部门现状可以让他们感到自己的工作是有意义和价值的，从而增强员工的参与感和忠诚度。

总之，与下属聊部门现状是非常有必要的，可以建立良好的沟通和合作关系，提高团队的整体效能。