三年公司不普调薪资请问是不是应该跑路

不普遍调薪并不一定意味着应该立即跑路。有些公司可能因为一些特殊原因，如经济不景气、公司业绩不佳等，暂时无法进行普遍调薪。在考虑是否跳槽时，你可以考虑以下几点：

1. 综合福利：薪资只是员工福利的一部分，还有其他方面的福利待遇，如年终奖金、健康保险、带薪休假、培训机会等。如果其他方面的福利待遇较好，可以权衡是否值得跳槽。

2. 职业发展：在当前公司，你是否有机会获得更多的职业发展机会？公司的发展前景如何？如果你觉得自己在当前公司的职业发展空间有限，可以考虑跳槽。

3. 工作环境和文化：在当前公司，你是否满意工作环境和公司文化？如果不满意，跳槽可能是一个改变的机会。

4. 市场情况：你是否了解当前行业的薪资水平和就业市场的情况？如果市场上有更好的薪资和机会，可以考虑跳槽。

最重要的是，在做决定之前，建议你和当前公司的上级或人力资源部门进行沟通，了解他们对薪资调整的计划和原因。这样你可以更全面地评估是否应该跳槽。