员工关系包含什么

员工关系包含以下几个方面：

1. 雇佣关系：员工与雇主之间的合同关系，包括雇佣合同的签订、工资福利、工作时间、工作条件等。
2. 劳动关系：员工与雇主之间的劳动关系，包括员工的工作内容、工作目标、工作责任等。
3. 组织关系：员工与其他员工之间的关系，包括团队合作、协作、沟通、冲突解决等。
4. 职业发展关系：员工与雇主之间的职业发展关系，包括培训机会、晋升机会、职业规划等。
5. 离职关系：员工与雇主之间的离职关系，包括离职手续、离职原因、离职后的福利待遇等。
6. 劳动权益保护关系：员工与雇主之间的劳动权益保护关系，包括工作条件、工资福利、工时安排、劳动合同的执行等。
7. 劳动争议解决关系：员工与雇主之间的劳动争议解决关系，包括劳动仲裁、劳动纠纷调解、劳动法律诉讼等。