国有煤炭企业高素质专业化干部建设的具体要求

国有煤炭企业高素质专业化干部建设的具体要求包括以下几个方面：

1. 专业知识要求：干部应具备扎实的煤炭行业专业知识，包括煤炭资源勘探、开采、加工、销售等方面的知识。熟悉煤炭市场的发展趋势和政策法规，并具备解决实际问题的能力。

2. 综合素质要求：干部应具备较高的综合素质，包括良好的政治素质、道德素质和职业操守。具备创新精神、团队合作能力、沟通协调能力和决策能力等。

3. 能力素质要求：干部应具备较强的组织管理能力、战略决策能力、风险控制能力、资源配置能力和项目管理能力。能够有效地进行规划、组织、指导和监督工作。

4. 学习能力要求：干部应具备持续学习的意识和能力，关注煤炭行业的最新发展动态和技术变革，不断提高自身的专业知识和能力。

5. 领导能力要求：干部应具备良好的领导能力，能够带领团队实现企业的发展目标，激发员工的工作积极性和创造力。

6. 良好的社会形象要求：干部应注重个人形象的塑造，具备良好的人际关系和沟通能力，能够代表企业进行公共关系活动和社会交往。

以上是国有煤炭企业高素质专业化干部建设的一些具体要求，通过培养和选拔符合这些要求的干部，可以提高企业的管理水平和竞争力。