如何警惕个别地方、部门变味化、娱乐化口号式开展培训出现走过场形式化。

要警惕个别地方、部门变味化、娱乐化，口号式开展培训，出现走过场，形式化，可以采取以下措施：

1. 建立明确的培训目标：在开展培训前，明确培训的具体目标和内容，确保培训的目的明确，不仅仅是为了形式上的完成，而是真正提升员工的能力和知识水平。

2. 确保培训内容与实际工作相关：培训内容应与员工的实际工作密切相关，能够解决实际问题，提高工作效能。避免空洞的理论知识和无关的培训内容，使培训更具实际意义。

3. 培训方式多样化：不仅仅依靠口头传授知识，可以通过案例分析、小组讨论、角色扮演等方式，使培训更加生动有趣，增加参与度和学习效果。

4. 引入专业培训机构或专家：借助专业培训机构或专家的力量，提供高质量的培训课程和指导，确保培训内容的专业性和有效性。

5. 培训后的跟进和评估：培训结束后，进行培训效果的跟进和评估，了解员工的学习情况和应用情况，及时解决培训中存在的问题，提升培训的质量和效果。

6. 建立培训的长效机制：将培训纳入组织的长期发展计划，建立完善的培训制度和机制，定期进行培训需求调研，确保培训的连续性和有效性。

通过以上措施，可以有效地避免个别地方、部门出现培训变味化、娱乐化、口号式和形式化的情况，提升培训的实效性和针对性。