面试者实话实说提现出他有什么问题？

面试者实话实说可能提现出以下问题：

缺乏相关工作经验或技能：面试者可能会坦诚自己在某些方面缺乏经验或技能，这可能会影响他在某些任务或项目上的表现。
没有良好的团队合作能力：面试者可能会提到自己在过去的工作中曾与团队成员产生冲突或合作不顺利的经历，这可能会引发担忧，因为团队合作是许多工作中的重要组成部分。
缺乏自我管理能力：面试者可能会承认在过去的工作中，他可能曾经在时间管理、任务分配或优先级排序方面遇到困难，这可能会引发担忧，因为这些都是工作中必须具备的基本技能。
有困难处理压力或紧急情况：面试者可能会提到在某些工作场景下，他可能会感到压力很大或在紧急情况下表现不佳，这可能会引发担忧，因为许多工作都需要应对不确定性和压力。
缺乏自信或表达能力：面试者可能会坦诚自己在与他人交流、演讲或表达观点时感到不自信或不流利，这可能会引发担忧，因为这些都是在工作中与同事和客户进行有效沟通的重要技能。

总的来说，面试者的实话实说可以表明他们的诚实和自我认知能力，但也可能提现出一些问题或不足之处，需要进一步评估其对工作的适应性和发展潜力。