请就行为访谈设计问题

你认为一个成功的访谈应该具备哪些元素？
如何设计一个访谈问题集，以使受访者能够充分表达自己的意见和经验？
你如何处理访谈中可能出现的敏感话题或情绪化回应？
如何在访谈中保持客观性和中立性，避免引导受访者回答特定的问题？
你认为如何评估访谈的效果和质量？
如何在访谈过程中与受访者建立良好的关系和信任？
如何在访谈后处理所得到的数据，以便进一步分析和使用？
在设计访谈问题时，你是否会考虑受访者的文化背景和语言习惯？如果是，你会采取哪些措施来避免文化差异和语言障碍？
如何避免访谈中出现偏见和错误的信息，以确保访谈结果的准确性和可靠性？
你如何处理访谈中遇到的挑战和困难，以确保访谈顺利进行并能够达到预期的目标？