编写一篇制度题目为：安全支持工作红黑榜考核规范

一、目的和适用范围

安全支持工作红黑榜考核规范是为了规范安全支持工作的考核，加强安全管理，提高安全意识和技能，促进安全事故的预防和处理而制定的。

适用范围：本规范适用于所有从事安全支持工作的人员。

二、考核内容

1、红榜考核内容：

（1）有效的安全措施：根据工作要求采取有效的安全措施，确保工作安全。

（2）安全事故处理：在安全事故发生后，能够迅速反应，及时处理，减少事故损失。

（3）安全意识和技能：具备良好的安全意识和技能，能够有效的预防和处理各种安全事故。

2、黑榜考核内容：

（1）违反安全规定：未按照规定采取安全措施，造成安全事故或近似事故。

（2）安全责任不落实：未认真履行安全职责，导致安全事故发生或者事故损失扩大。

（3）安全意识缺乏：缺乏安全意识，不认真对待安全工作，造成安全事故或者近似事故。

三、考核流程

1、考核周期：红黑榜考核周期为每月一次。

2、考核方式：管理人员、同事和用户可以对安全支持工作进行评价，并提供相关证据。

3、考核结果：经过评价和审核，将考核结果及时反馈给被考核人员，并在安全支持工作区域公示。

四、考核激励和惩罚

1、红榜考核：根据考核结果，对优秀的安全支持工作人员进行表彰和奖励。

2、黑榜考核：根据考核结果，对安全支持工作不合格的人员进行警告、扣减绩效工资等处罚。

五、附则

1、本规范由安全管理部门负责制定和实施。

2、本规范的解释权归安全管理部门所有。

3、本规范自公布之日起施行，如有修订，经安全管理部门批准后执行