maksud teori x

Teori X adalah suatu pendekatan manajemen yang mengasumsikan bahwa manusia secara alami malas, tidak suka bekerja, dan membutuhkan pengawasan dan kontrol yang ketat untuk menghasilkan kinerja yang memuaskan. Pendekatan ini cenderung mengarah pada manajemen otoriter dan berorientasi pada tugas, di mana atasan berperan sebagai pemimpin yang mengontrol dan mengarahkan karyawan. Teori X dikembangkan oleh Douglas McGregor pada tahun 1960 sebagai alternatif dari teori Y, yang mengasumsikan bahwa manusia secara alami ingin bekerja dan mencapai tujuan yang diinginkannya