外贸业务员日常工作考核标准 表格

| 考核标准 | 描述 | | -------- | ---- | | 销售业绩 | 衡量业务员的销售能力，包括完成的订单数量、销售额、利润等指标。 | | 客户维护 | 评估业务员的客户服务能力，包括客户满意度、客户反馈、客户投诉处理等。 | | 市场开拓 | 衡量业务员的市场拓展能力，包括新客户开发、市场调研、竞争分析等。 | | 交付质量 | 评估业务员的交付能力，包括订单交付时间、产品质量、售后服务等。 | | 团队协作 | 衡量业务员的团队合作能力，包括与内部各部门的协作、团队目标达成等。 | | 个人素质 | 评估业务员的个人素质，包括职业道德、沟通能力、自我学习能力等。 | | 进修培训 | 评估业务员的进修培训情况，包括参加的培训课程、培训效果、应用情况等。 | | 工作态度 | 评估业务员的工作态度，包括工作积极性、责任心、工作效率等。 | | 业务规范 | 衡量业务员的业务规范程度，包括合同签订、发票开具、报关报验等工作流程的规范执行情况。 | | 报表管理 | 评估业务员的报表管理能力，包括日报、周报、月报等各类报表填写准确性、及时性等。 |