阐述：无锡城管执法人员工作满意度可以提升职业认同感

无锡城管执法人员是城市管理的重要力量，他们在城市管理中承担着重要的职责。然而，由于城市管理工作的特殊性和复杂性，城管执法人员的工作压力较大，工作环境也相对较为艰苦，这些因素都会影响到他们的工作满意度和职业认同感。

要提升无锡城管执法人员的职业认同感，首先需要改善他们的工作环境和待遇，提高他们的工作满意度。这可以通过改善他们的工作条件、提高薪资待遇、加强培训和技能提升等方式来实现。

其次，要加强对城管执法人员的职业认同感的培养和引导。这可以通过加强对城管执法人员的职业形象塑造、加强职业道德和职业操守的培养和引导等方式来实现。

最后，要加强对城管执法人员的保护和支持。城管执法人员在工作中往往会遇到各种困难和挑战，需要得到社会和政府的支持和保护，才能更好地履行职责，提高职业认同感。

综上所述，提升无锡城管执法人员的职业认同感需要从改善工作条件、加强职业培训和引导、加强职业形象塑造、加强保护和支持等多个方面入手，这样才能更好地提高城管执法人员的工作满意度和职业认同感。