阐述：无锡城管执法人员员职业认同感可以降低懒政行为

无锡城管执法人员的职业认同感是指他们对自己所从事的职业的认同和自豪感。如果城管执法人员能够充分认同自己的职业，他们会更加努力地履行职责，提高工作效率和质量，减少懒政行为的发生。

首先，职业认同感可以增强城管执法人员的责任感。城管执法人员作为公共服务行业的从业者，他们的职责是维护城市环境卫生、保障市民安全和维护社会秩序。如果城管执法人员能够深入理解并认同自己的职责，他们会更加认真负责地履行职责，不会出现懒散和敷衍的情况。

其次，职业认同感可以提高城管执法人员的工作满意度。城管执法工作本身是一项重要的公益事业，能够为社会做出贡献。如果城管执法人员能够认同自己的职业，他们会更加珍惜工作机会，发挥出自己的专业能力和技能，从而提高工作满意度，减少懒政行为的发生。

最后，职业认同感可以增强城管执法人员的职业荣誉感。城管执法人员是公共服务行业的代表，他们的工作直接关系到城市形象和市民生活质量。如果城管执法人员能够认同自己的职业，他们会更加注重职业操守和职业道德，以更高的标准要求自己，增强职业荣誉感，减少懒政行为的发生。

综上所述，无锡城管执法人员的职业认同感对于减少懒政行为具有重要作用。城管执法部门应该加强对员工职业认同感的培养和引导，提高员工的工作满意度和职业荣誉感，从而提高工作效率和质量，更好地服务社会