阐述：无锡城管执法人员工作满意度提升职业认同感

无锡城管执法人员是城市管理的重要力量，他们的工作涉及到城市环境卫生、市容市貌、交通管理等多个方面，承担着维护城市形象、保障市民生活质量的重要职责。然而，由于工作压力大、工作环境恶劣、工作风险高等因素的影响，城管执法人员的工作满意度普遍较低，职业认同感不强。

要提升城管执法人员的工作满意度和职业认同感，需要从以下几个方面入手：

一、改善工作环境。城管执法人员的工作环境通常比较恶劣，例如在户外工作时受到气候变化的影响，执法场所通常比较拥挤、嘈杂等。因此，应该加强工作场所的改善，提高执法人员的工作舒适度。

二、加强培训和提升专业素质。城管执法人员的工作需要具备一定的专业知识和技能，因此应该加强培训和提升专业素质，提高执法人员的专业水平，让他们更好地履行职责。

三、加强对执法人员的关怀和支持。城管执法人员通常在工作中承担着较高的风险，因此应该加强对他们的关怀和支持，例如提供必要的安全保障措施、加强健康管理等，让他们感受到组织对他们的关注和支持。

通过以上措施的实施，可以提升城管执法人员的工作满意度和职业认同感，进而提高他们的工作积极性和工作效率，更好地为城市管理工作做出贡献。