职工信息综合运算总结

职工信息综合运算是指将职工的各种信息进行计算、分析、处理和归纳，以便于企业管理者做出正确的决策。这种综合运算包括以下方面：

1. 职工人数统计：对公司职工的数量进行统计和分析，以便于企业管理者了解公司的人力资源状况。

2. 职工薪资计算：根据公司的薪资标准，对职工的薪资进行计算和管理，以确保职工的薪资合理、公正。

3. 职工绩效考核：根据公司的绩效考核标准，对职工的绩效进行评估和管理，以确保职工的工作质量和工作效率。

4. 职工培训管理：对职工的培训进行规划和管理，以提高职工的技能和素质，提升公司的综合实力。

5. 职工福利管理：对职工的福利进行规划和管理，以满足职工的基本需求，提高职工的工作积极性和生产力。

通过职工信息综合运算，企业管理者可以了解公司的人力资源状况和职工的工作情况，从而做出正确的决策，提高企业的综合实力和竞争力。