需要一份关于企业文化对员工绩效的影响研究的企业文化的定义和内涵

企业文化是指一个企业所持有的共同的价值观、信仰、行为准则、传统习惯、工作方式和组织形象等一系列与人文精神有关的因素，是企业内部员工和外部客户、合作伙伴、社会公众所共同认同、尊重和遵循的一种心态和行为方式。企业文化的内涵包括以下几个方面：

1.价值观和信仰：企业文化的核心是价值观和信仰，它反映了企业对待员工、客户、社会、环境等方面的态度和立场。

2.行为准则：企业文化要求员工必须遵循的行为准则，包括工作纪律、职业道德、团队协作、创新思维等方面。

3.传统习惯：企业文化中的传统习惯是指企业内部长期积累的、与企业发展密切相关的行为习惯和做事方式。

4.工作方式：企业文化对工作方式的要求包括工作效率、工作质量、工作态度等方面。

5.组织形象：企业文化对企业的组织形象有着重要的影响，包括企业的品牌形象、企业形象、企业文化的传播和营销等方面。