需要一份关于企业文化对员工绩效的影响研究的研究内容和方法

研究内容：

1. 企业文化的定义和特征，以及企业文化对员工绩效的影响；
2. 员工绩效的定义和测量方法；
3. 企业文化与员工绩效之间的关系，分析企业文化对员工绩效的影响因素；
4. 不同类型企业文化对员工绩效的影响差异；
5. 企业文化的建设和优化对员工绩效的影响。

研究方法：

1. 文献综述法：通过查阅相关文献，了解企业文化与员工绩效之间的关系，并对影响因素进行梳理和分析；
2. 问卷调查法：采用问卷调查的方式，对不同企业文化类型下的员工绩效进行评估，并分析不同企业文化对员工绩效的影响；
3. 实证研究法：通过实证数据的分析，探究企业文化对员工绩效的影响，并建立相应的模型；
4. 案例分析法：选取不同类型的企业，对其企业文化的建设和优化进行案例分析，探究企业文化对员工绩效的影响；
5. 专家访谈法：通过专家访谈的方式，了解企业文化对员工绩效的影响因素和建设方法，为企业文化建设提供指导意见。