在中国企业拖欠工资违规加班工会可以处罚企业吗？

在中国，工会具有维护职工权益、推动企业和谐稳定发展的职责和权力。如果企业拖欠工资、违规加班等行为违反了相关法律法规和劳动合同，工会可以采取一些措施来维护职工权益，例如向企业提出抗议、协商、调解、申请仲裁等。此外，工会还可以向有关政府部门反映企业违法行为，并促使政府采取行政处罚等措施。但是，工会的权力和职责是有限的，不能直接处罚企业。