中国学者有关自我效能感的近年文献都有哪些顺便阐述他们的主要工作

近年来，中国学者关于自我效能感的文献有很多，以下是其中一些代表性的：

朱永新、冯玲玲、李丽娜等人的《自我效能感研究回顾与展望》（2019年），该文综述了自我效能感的概念、理论模型、量表及其应用，并对未来的研究方向提出了建议。
王宇飞、刘洪艳、赵磊等人的《自我效能感与领导行为关系的研究》（2018年），该文通过问卷调查和结构方程模型分析，探讨了自我效能感与领导行为之间的关系，并提出了相关的管理实践建议。
刘芳、王翠华的《大学生自我效能感与学业成就的关系及其影响因素》（2017年），该文采用问卷调查法，研究了大学生自我效能感与学业成就之间的关系，发现自我效能感对学业成就有显著的正向影响，同时还探讨了自我效能感的影响因素。
郭欣、张海燕、陈晓霞等人的《团队自我效能感、团队合作氛围与团队绩效关系的研究》（2016年），该文通过问卷调查和结构方程模型分析，探讨了团队自我效能感、团队合作氛围与团队绩效之间的关系，并提出了相关的管理实践建议。

以上文献中的学者主要围绕自我效能感的概念、理论模型、量表、影响因素及其与其他变量之间的关系展开研究，旨在深入探究自我效能感的本质和作用，为管理实践和教育教学提供科学依据。同时，这些研究也为进一步深化自我效能感研究提供了重要的参考和借鉴