由于割裂了人力资本的多维内涵从而使得研究偏离人力资本的

本质和实质。人力资本是指人类知识、技能、经验和创造力等方面的积累，是人类在教育、培训、工作和生活中获得的有价值的能力和技能。然而，由于人力资本的多维内涵，包括知识、技能、经验、创造力、健康、智力、情感、社会能力等方面，因此研究人力资本需要综合考虑这些因素，而不是仅仅关注其中的某一方面。

在研究人力资本时，需要考虑到以下几个方面：

1. 教育和培训：人力资本的积累与教育和培训密切相关，因此需要考虑教育和培训的质量、类型、时长等因素。

2. 工作经验：工作经验也是人力资本的重要组成部分，需要考虑工作经验的类型、时长、质量等因素。

3. 健康和智力：健康和智力是人力资本的重要组成部分，需要考虑个体的健康状况和智力水平对人力资本的影响。

4. 创造力和社会能力：创造力和社会能力也是人力资本的重要组成部分，需要考虑个体的创造力和社会能力对人力资本的影响。

综上所述，研究人力资本需要考虑到多个方面，综合考虑这些因素才能更全面地理解和评估人力资本的本质和实质。