宏观人力资本结构改善意味着高素质

人才的增加和优化，从而提升整个国家或地区的竞争力和发展水平。宏观人力资本结构改善包括教育水平的提高、技能培训的加强、职业培训的完善等方面，这些都有助于提高劳动者的综合素质和能力，使其更好地适应市场需求和经济发展的要求。高素质人才的增加也有助于推动技术创新和产业升级，促进经济发展的可持续性和稳定性。因此，宏观人力资本结构改善是一个长期而重要的发展目标。