我是一名博士正在撰写研究内容请界定微观人力资本的内涵
微观人力资本可以定义为个体在教育、培训和工作经历等方面所获得的知识、技能、经验和能力，以及这些因素对个体职业生涯和职业发展的影响。它强调了个体的人力资本是由多种因素构成的，包括教育背景、培训经历、工作经验、认知和非认知能力等。微观人力资本的内涵还包括个体对这些因素的利用和优化，以及这些因素对个体的职业发展和生涯规划的影响。
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