处理劳动者个人信息的法规规制

目前，处理劳动者个人信息的法规规制主要包括以下几个方面：

1. 《中华人民共和国劳动法》

该法规定，用人单位应当保护劳动者的个人信息，不得泄露、出售或者非法使用劳动者的个人信息。

2. 《中华人民共和国网络安全法》

该法规定，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，保护个人信息的安全。同时，网络运营者在收集、使用、处理个人信息时，应当遵循合法、正当、必要的原则，明示个人信息的收集、使用、处理规则，征得个人同意。

3. 《中华人民共和国个人信息保护法》

该法规定，个人信息处理者应当遵循合法、正当、必要的原则，明示个人信息的收集、使用、处理规则，征得个人同意。同时，个人信息处理者应当采取技术措施和其他必要措施，保护个人信息的安全。

4. 《中华人民共和国劳动合同法》

该法规定，用人单位在签订劳动合同时，应当告知劳动者个人信息的收集、使用、处理情况，征得劳动者同意。

综上所述，处理劳动者个人信息的法规规制主要包括劳动法、网络安全法、个人信息保护法和劳动合同法等。这些法律法规对用人单位在收集、使用、处理劳动者个人信息时应当遵循的原则、规则、措施等作出了明确的规定。