写一篇A公司绩效管理存在的问题及对策研究的研究背景写成一段话格式。

A公司作为一家大型企业，在日常经营管理中采用绩效管理来评估员工的工作表现。然而，在实际操作中，A公司的绩效管理存在一些问题。首先，绩效考核标准不够明确，导致员工对自己的工作目标和评估标准不够清晰，影响了员工的工作积极性和工作效率。其次，绩效考核结果与员工的奖惩机制不够匹配，导致员工对绩效考核结果的认可度不高，进而影响了员工的工作动力和团队凝聚力。为此，本研究旨在探讨A公司绩效管理存在的问题，并提出相应的对策，以期为A公司提高绩效管理水平提供参考和借鉴。