本文主要探讨组织工作压力的预防和疏导。首先介绍了工作压力的概念和影响,指出过度的工作压力会对个人和组织产生负面影响。接着,从预防和疏导两个方面,探讨了如何有效管理工作压力。在预防措施方面,包括制定合理的工作计划、提供培训和支持、建立积极的工作环境等。在疏导措施方面,包括提供心理咨询和支持、调整工作负荷、提供灵活的工作安排等。最后,强调了有效管理工作压力对个人和组织的重要性,并提出了进一步研究的方向。本文旨在为组织管理者提供有效的工作压力管理策略,以提高组织绩效和员工幸福感。

论组织工作压力的预防和疏导	11 引言	12 工作压力概述	23 工作压力的管理——预防和疏导	231 工作压力的预防措施	232 工作压力的疏导措施	44 结语	4参考文献	6根据以上论文题目和目录大纲写一个论文摘要

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