每天不是在开会就是在开会的路上。频繁又非必要的会议让 C 市柳云村党支部书记老文很是头疼。老文工作的村子地处沿海夏秋之际台风频繁。大家白天入户排查情况、宣传防台政策还得抽时间应付各种会议。老文告诉记者有的会议只是花几分钟传达一下文件精神其实用电话或者材料就能通知到位。刚刚签订战略合作协议实质项目还没落地就要准备一堆汇报材料。 C 市大华街道干部小李对报送材料的苦恼也引起了扶贫干部小吴的共鸣。小吴2

给定材料2反映了 C 市个别部门、单位在工作作风建设方面存在的问题，主要包括频繁且非必要的会议、应付各项检查以及反复整理、填写、修改各种资料和表格等。这些问题不仅浪费了宝贵的工作时间和精力，还影响了基层干部的工作积极性和群众的工作满意度。为了解决这些问题，需要采取以下对策：

一、减少会议次数，提高会议效率。对于那些只是花几分钟就可以完成的传达文件精神的会议，可以通过电话或者材料通知到位，避免浪费时间和资源。对于必须召开的会议，要制定明确的议程和目标，避免无效讨论和拖延时间。

二、简化资料填写，减轻基层负担。对于那些重复性高、内容相似的表格和资料，可以通过系统化、数字化等手段进行简化和优化，提高工作效率和减轻基层负担。同时，要加强对表格和资料的审核和审批，避免出现反复修改和无效填写的情况。

三、加强监督和管理，促进作风转变。对于那些工作不实、作风漂浮的单位或个人，要采取有奖举报、外聘专家、记者采访等形式，进行曝光和监督，促进作风转变和行为规范。同时，要加强对基层干部的培训和教育，提高工作素质和责任意识，促进工作作风的转变和改进。

总之，要解决 C 市个别部门、单位在工作作风建设方面存在的问题，需要采取全面、系统、有效的对策，促进基层工作的提升和群众满意度的提高