深化党建引领触发班组动力 困难分析

班组成员素质参差不齐，部分人员对党建工作缺乏认识和理解，难以主动参与。

班组内部存在着等级和权力的不平衡，部分成员对班组建设缺乏信心和热情。

班组工作繁忙，成员时间和精力有限，难以全面深入地开展党建引领工作。

班组所处的行业和环境复杂多变，需要面对各种挑战和压力，难以保证党建工作的稳定性和持续性。

班组内部存在着一些不良的工作习惯和行为，需要花费较长时间和精力去改善和纠正。