中国企业和政府都不遵守劳动法怎么办

如果中国企业和政府都不遵守劳动法，有几个可能的应对措施：

1. 寻求法律援助：可以咨询劳动法律专业人士或律师，了解自己的权益，并寻求法律援助。他们可以提供具体的法律建议和支持，帮助解决劳动法问题。

2. 组织工会或劳工组织：可以尝试组织工会或加入现有的劳工组织，通过集体行动来维护自己的权益。这些组织通常有更大的谈判能力，可以代表员工与企业或政府进行协商。

3. 报告给监管机构：可以向相关的劳动监管机构或人权组织报告违法行为。这些机构可能会进行调查，并采取必要的行动来保护员工的权益。

4. 媒体曝光：如果有足够的证据支持，可以考虑通过媒体曝光违法行为。这可能会引起公众的关注，迫使企业或政府采取行动解决问题。

5. 寻求国际支持：可以寻求国际劳工组织或人权组织的支持和关注。这些组织通常会对违反劳动法的情况表示关注，并可能采取措施促使中国政府和企业改善情况。

需要注意的是，这些应对措施并不一定都能解决问题，具体的应对策略需要根据实际情况和个人权益考虑。同时，保持合法、合规和谨慎的行为对于保护自己的权益也是非常重要的。