中国企业不遵守劳动法怎么办

如果中国企业不遵守劳动法，你可以采取以下措施：

1. 了解劳动法：了解劳动法的基本内容和规定，确保自己了解自己的权益和保护措施。

2. 提出申诉：如果你认为自己的劳动权益受到侵犯，可以向企业的人力资源部门提出申诉，要求他们解决问题。

3. 寻求法律援助：如果企业不予理会或解决问题，你可以寻求法律援助，咨询劳动法律专家或律师，了解你的权益和采取进一步的法律行动。

4. 报案：如果你发现企业的违法行为严重，你可以向当地劳动监察部门或公安机关报案，提供相关证据，让相关部门介入调查和处理。

5. 维权组织：寻求劳工维权组织的帮助，他们可能有更多经验和资源来帮助你维护自己的权益。

请注意，每个国家和地区的法律程序和规定可能会有所不同，因此建议你在采取行动之前咨询当地法律专家的意见。